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Ses compétences :

pratique du coaching systémique, démarches de cohésion d’équipe, utilisations d’outils de détection des talents TLP, MBTI, assessment center…utilisation des métaphores

Ses spécialisations :
  • Spécialisation accompagnement de la transition
  • Conseil de direction, coaching systémique, cohésion d’équipe et détection des hauts potentiels.
  • Animation d’ateliers du leadership et de l’éthique auprès des grandes écoles.
Domaines d’activités :
  • Coaching individuel de Dirigeants, de Directeurs opérationnels, Chefs de projet et Experts,
  • Coaching d’équipes de direction et de comité transversaux
  • Coaching solidaire
  • Animation d’ateliers de développement, de cohésion et d'innovation
  • Ingénierie et pilotage d’évènements à forts enjeux au service des Dirigeants et Managers
  • Détection des hauts potentiels et définition des programmes de développement des compétences
  • Appui au pilotage du changement : transfert de savoir faire à la gestion des risques
  • Diagnostic d’équipe projet et appui aux étapes clés

Des questions sur nos formations en coaching ?Sur les financements ?Contactez-nous et nous répondrons à vos questions.

06 14 31 27 16Nous contacter

L’Ecole Française de Faciliteurs Coachs, en quelques chiffres :

Plus de 10 ans d’expérience

Plus de 100 pros formés

Profils des facilitateurs coach

1/3 entreprises & associations

1/3 en reconversion

1/3 en complément d’activité